Conditions d’utilisation Jobs
Règles de consultation et de publication des offres d’emploi.
Utilisation du service
Jobs met en relation des visiteurs avec des offres publiées par des employeurs. L’employeur utilise un compte Jobs distinct, fournit des coordonnées exactes, protège ses identifiants et ne publie que les offres qu’il est autorisé à représenter.
Offres autorisées
Décrivez honnêtement le poste, l’entreprise, le lieu et le contrat. Les arnaques, contenus illégaux ou discriminatoires, salaires trompeurs, demandes d’identifiants bancaires et paiements pour obtenir un poste sont interdits. Ne publiez pas de données personnelles sans autorisation.
Validation et disponibilité
Les offres nouvelles ou modifiées doivent être validées par l’admin. Cette vérification ne garantit ni l’authenticité de l’employeur, du poste ou du salaire, ni l’obtention d’un emploi. L’administration peut refuser des offres ou restreindre les comptes qui enfreignent ces règles. Les employeurs peuvent désactiver ou archiver leurs offres.
Candidatures et assistance
Jobs transmet les candidatures à l’espace recruteur ; les entretiens et contrats relèvent de l’employeur. Vérifiez l’offre avant de partager des informations et n’ajoutez pas de documents sensibles au message. Jobs ne garantit ni réponse, ni correspondance, ni embauche. Contactez l’aide Jobs pour une rectification ou une demande de suppression.