Jobs-Nutzungsbedingungen
Regeln für die Suche und Veröffentlichung von Stellenangeboten.
Nutzung
Jobs zeigt von Arbeitgebern veröffentlichte Stellen. Arbeitgeber verwenden ein separates Jobs-Konto, geben richtige Kontaktdaten an, schützen ihre Zugangsdaten und veröffentlichen nur Angebote, für die sie berechtigt sind.
Zulässige Angebote
Beschreiben Sie Stelle, Unternehmen, Standort und Vertrag wahrheitsgemäß. Betrug, rechtswidrige oder diskriminierende Inhalte, irreführende Gehaltsangaben, Bankzugangsdaten und Zahlungen für eine Stellenzusage sind verboten. Veröffentlichen Sie personenbezogene Daten nur mit entsprechender Berechtigung.
Prüfung und Verfügbarkeit
Neue und bearbeitete Angebote benötigen eine Freigabe. Die Prüfung garantiert weder Echtheit von Arbeitgeber, Stelle oder Gehalt noch eine Einstellung. Die Verwaltung kann regelwidrige Angebote ablehnen und Konten einschränken. Arbeitgeber können Angebote deaktivieren oder archivieren.
Bewerbungen und Hilfe
Jobs übermittelt Bewerbungen an den Arbeitgeberbereich; Gespräche und Verträge liegen beim Arbeitgeber. Prüfen Sie die Stelle, bevor Sie Daten teilen, und senden Sie keine sensiblen Dokumente im Text. Jobs garantiert weder Antworten noch Übereinstimmung oder Einstellung. Für Berichtigung oder Löschung wenden Sie sich an Jobs Hilfe.